|
Сегодня CaliVita International официально работает в 34 странах Западной, Средней и Восточной Европы, а также в Турции и Мексике. Глобальный статус сети CV означает, что, зарегистрировав свое членство в любой стране, вы автоматически получаете возможность строить свой бизнес на территории всех стран, где работает CaliVita International, а приобретать продукцию - в любой стране, где существует почтовая доставка. Глобальная компьютерная система учета и простая схема доставки продукции обеспечивают бесперебойную работу Вашей организации.
Членом сети CaliVita International может быть человек любого возраста, независимо от места жительства. Ваша профессия не имеет значения. Вы работаете в удобное для вас время и можете совмещать работу в CaliVita Int. с вашей основной деятельностью.
Ваш вышестоящий лидер не является вашим шефом и всегда заинтересован в вашем успехе как по моральным, так и по материальным соображениям.
План вознаграждений и квалификационного роста предоставляет вам широкие маркетинговые возможности, что и определяет популярность бизнеса CaliVita International. Компания использует классический маркетинг-план, который дает наилучшие возможности для реализации Вашей энергии и инициативы.
Основные преимущества маркетинг-плана компании CaliVita International:
"МЯГКИЕ" УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- чтобы начать работу, вы не нуждаетесь в "стартовом" капитале;
- у вас нет обязательств по приобретению фиксированного набора продуктов для начала работы;
- отсутствие требований по личному обороту вплоть до 12%-ного уровня;
- отсутствие "обгона в ранге";
- автоматическое продление членства;
- реальные условия выполнения квалификационных рангов.
ШИРОКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ:
- возможность получения бонуса до 30% за личный и групповой оборот;
- "вложенная" система прогрессивного маркетинга;
- получение бонусов без ограничения по глубине структуры;
- менеджерская премия (со статусом авторского гонорара);
- дополнительные скидки, премии и выплаты.
В целом компания направляет на выплату вознаграждения членам сети
до 50% от месячного оборота.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН
(план маркетинга CaliVita International)
Компенсационный план предусматривает три вида оплаты дистрибьюторской деятельности члена сети:
- 30%-я разница в цене между розничной и клубной ценами, которую вы получаете сразу в результате реализации продукции;
- по бонусной таблице в зависимости от товарооборота сети, созданной вами в процессе дистрибьюторской деятельности;
- 5% авторское вознаграждение от оборота созданной вами 21% сети (min ~ 700 $ USА).
|
Если вы хотите заняться дистрибьюторской деятельностью,
вам необходимо:
- а) определить цель, которой вы хотите добиться, вступая в международную фитнес-лигу (глобальную Сеть CV);
б) принять решение. - Написать (!) первоначальный список ваших знакомых (минимум 200 чел.)
- Пригласить этих людей в бизнес.
- Объяснить им план-маркетинг (показать возможность трех видов заработка и выгоду от потребления продукции).
- Провести с приглашенными встречу для принятия ими решения (потребитель или дистрибьютор).
- Оформить вступительный формуляр и первичный заказ.
- Рекомендовать литературу, кассеты и посещение семинаров СaliVita International.
|
|
ПЕРВЫЙ ВИД ЗАРАБОТКА:
- для потребителя - экономия семейного бюджета;
- для дистрибьютора - разница в цене между розничной и клубной ценами.
Общее для всех - это экономия на лекарственных средствах, которые вы можете потратить при лечении болезней, связанных с неблагоприятной экологической обстановкой, эпидемиями гриппа и др., ослаблением организма вследствие бедности витаминами продуктов питания (легче предотвратить, чем лечить!)
ТРЕТИЙ ВИД ЗАРАБОТКА:
- 5%-е авторское вознаграждение за создание сети с оборотом 21%.
- от 1 % до 9 % премиальных от оборота 21% групп; отдых на курортах фирмы и другие льготы, предоставляемые компанией.
ВТОРОЙ ВИД ЗАРАБОТКА определяется по бонусной таблице и равен определенному проценту, зависящему от товарооборота вашей группы. Поскольку бизнес международный, то товарооборот и заработок исчисляются в бонусных очках (баллах), что сохраняет ваш доход от инфляции.
ОДНО БОНУСНОЕ ОЧКО = 0,158 USD
Таблица бонусов выглядит следующим образом:
Товарооборот в БО |
Бонусы в % |
Вознаграждение в USD |
| 1000 |
4 |
158 : 1,06 х 4 % = 5,96 |
| 3000 |
7 |
31,3 |
| 9000 |
10 |
134,1 |
| 18000 |
12 |
322,0 |
| 32000 |
15 |
715,4 |
| 58000 |
18 |
1556,1 |
| 95000 |
21 |
2973,6 |
*Коэффициент 1,06 учитывает оплату налога (для стран ЕС)
Например:
|
ВАРИАНТ I: Вы и ваша группа в составе 7 человек сделали 7000 очков по бонусной таблице - это 7%.
Заработок вашей группы. 7000 х 0,158 : 1,06 х 7 % = 73 $.
Ваш заработок: 73 $ - (1000 х 0,158 : 1,06 х 4 % х 6 чел.) = 37 $ + 30 % от суммы вашей личной реализации. Итого: 84$.
|
ВАРИАНТ II: Вы и ваша группа в составе 37 человек сделали 37000 очков по бонусной таблице - это 15%.
Заработок вашей группы: 37000 х 0,158 : 1,06 х 15 % =
827 $.
Ваш заработок: 827 $ - (6000 х 0,158 : 1,06 х 7 % х 6 чел.) = 451 $ + 30 % от суммы Вашей реализации. Итого: 498$.
|
|
|
ВАРИАНТ III: Вы и ваша группа в составе 127 человек сделали 127000 очков по бонусной таблице - это 21%.
Заработок вашей группы:
127000 х 0,158 : 1,06 х 21 % = 3975 $.
Ваш заработок: 3975 $ - (21000 х 0,158 : 1,06 х 12 % х 6 чел.) = 1721 $ + 30 % от суммы Вашей реализации. Итого 1768 $.
Примечание:
а) Ваша 1-я линия составит 6 человек;
б) 2-я линия - 30 человек.
|
|
