Сегодня CaliVita International официально работает в 37 странах Западной, Средней и Восточной Европы, а также в Турции и Мексике. Глобальный статус сети CV означает, что, зарегистрировав свое членство в любой стране, вы автоматически получаете возможность строить свой бизнес на территории всех стран, где работает CaliVita International, а приобретать продукцию - в любой стране, где существует почтовая доставка. Глобальная компьютерная система учета и простая схема доставки продукции обеспечивают бесперебойную работу Вашей организации.
Членом сети CaliVita International может быть человек любого возраста, независимо от места жительства. Ваша профессия не имеет значения. Вы работаете в удобное для вас время и можете совмещать работу в CaliVita Int. с вашей основной деятельностью.
Ваш вышестоящий лидер не является вашим шефом и всегда заинтересован в вашем успехе как по моральным, так и по материальным соображениям.
План вознаграждений и квалификационного роста предоставляет вам широкие маркетинговые возможности, что и определяет популярность бизнеса CaliVita International. Компания использует классический маркетинг-план, который дает наилучшие возможности для реализации Вашей энергии и инициативы.
Основные преимущества маркетинг-плана компании CaliVita International:
"МЯГКИЕ" УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
чтобы начать работу, вы не нуждаетесь в "стартовом" капитале;
у вас нет обязательств по приобретению фиксированного набора продуктов для начала работы;
отсутствие требований по личному обороту вплоть до 12%-ного уровня;
отсутствие "обгона в ранге";
автоматическое продление членства;
реальные условия выполнения квалификационных рангов.
ШИРОКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ:
возможность получения бонуса до 30% за личный и групповой оборот;
"вложенная" система прогрессивного маркетинга;
получение бонусов без ограничения по глубине структуры;
менеджерская премия (со статусом авторского гонорара);
дополнительные скидки, премии и выплаты.
В целом компания направляет на выплату вознаграждения членам сети до 50% от месячного оборота.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН (план маркетинга CaliVita International)
Компенсационный план предусматривает три вида оплаты дистрибьюторской деятельности члена сети:
33%-я разница в цене между розничной и клубной ценами, которую вы получаете сразу в результате реализации продукции;
по бонусной таблице в зависимости от товарооборота сети, созданной вами в процессе дистрибьюторской деятельности;
5% авторское вознаграждение от оборота созданной вами 21% сети (min ~ 700 $ USА).
Если вы хотите заняться дистрибьюторской деятельностью, вам необходимо:
Определить цель, которой вы хотите добиться, вступая в международную фитнес-лигу (глобальную Сеть CV);
принять решение.
Написать (!) первоначальный список ваших знакомых (минимум 200 чел.)
Пригласить этих людей в бизнес.
Объяснить им план-маркетинг (показать возможность трех видов заработка и выгоду от потребления продукции).
Провести с приглашенными встречу для принятия ими решения (потребитель или дистрибьютор).
Оформить вступительный формуляр и первичный заказ.
Рекомендовать литературу, кассеты и посещение семинаров СaliVita International.
ПЕРВЫЙ ВИД ЗАРАБОТКА:
для потребителя - экономия семейного бюджета;
для дистрибьютора - разница в цене между розничной и клубной ценами.
Общее для всех - это экономия на лекарственных средствах, которые вы можете потратить при лечении болезней, связанных с неблагоприятной экологической обстановкой, эпидемиями гриппа и др., ослаблением организма вследствие бедности витаминами продуктов питания (легче предотвратить, чем лечить!)
ТРЕТИЙ ВИД ЗАРАБОТКА:
5%-е авторское вознаграждение за создание сети с оборотом 21%.
от 1 % до 9 % премиальных от оборота 21% групп; отдых на курортах фирмы и другие льготы, предоставляемые компанией.
ВТОРОЙ ВИД ЗАРАБОТКА определяется по бонусной таблице и равен определенному проценту, зависящему от товарооборота вашей группы. Поскольку бизнес международный, то товарооборот и заработок исчисляются в бонусных очках (баллах), что сохраняет ваш доход от инфляции.
Одно бонусное очко = 0,195 USD
Таблица бонусов выглядит следующим образом:
Товарооборот в БО
Бонусы в %
Вознаграждение в USD
1000
4
195 : 1,06 х 4 % = 7,35
3000
7
39,0
9000
10
165,5
18000
12
397,3
32000
15
883,0
58000
18
1920,5
95000
21
3670,0
*Коэффициент 1,06 учитывает оплату налога (для стран ЕС). Для Украины этот коэффициент составляет 1,2.
Например:
ВАРИАНТ I: Вы и ваша группа в составе 7 человек сделали 7000 очков по бонусной таблице - это 7%.
Заработок вашей группы. 7000 х 0,195 : 1,06 х 7 % = 90 $.
Ваш заработок: 90 $ - (1000 х 0,195 : 1,06 х 4 % х 6 чел.) = 46 $ + 30 % от суммы вашей личной реализации. Итого: 104,5$.
ВАРИАНТ II: Вы и ваша группа в составе 37 человек сделали 37000 очков по бонусной таблице - это 15%.
Заработок вашей группы: 37000 х 0,195 : 1,06 х 15 % = 1021 $.
Ваш заработок: 1021 $ - (6000 х 0,195 : 1,06 х 7 % х 6 чел.) = 557 $ + 30 % от суммы Вашей реализации. Итого: 616$.
ВАРИАНТ III: Вы и ваша группа в составе 127 человек сделали 127000 очков по бонусной таблице - это 21%.
Заработок вашей группы: 127000 х 0,195 : 1,06 х 21 % = 4906 $.
Ваш заработок: 4906 $ - (21000 х 0,195 : 1,06 х 12 % х 6 чел.) = 2124 $ + 30 % от суммы Вашей реализации. Итого 2183$.
Примечание:
а) Ваша 1-я линия составит 6 человек;
б) 2-я линия - 30 человек.
КОМПАНИЯ 
